以太坊基金会解散关键协议协调团队

以太坊基金会解散了其协议支持团队，作为更广泛重组的一部分，该重组最近削减了该非营利组织约 20% 的劳动力。

摘要

• 以太坊基金会在全球范围内协调升级、开发者会议和奖学金计划五年后解散了协议支持。
• 基金会最近宣布大规模裁员 20% 后，多名团队成员失业。
• 核心协议工作在以太坊基金会的新结构下继续进行，但一些支持计划面临不确定性。

协议支持协调了以太坊开发过程的几个部分。其工作涵盖核心开发者会议、网络升级跟踪、以太坊改进提案支持以及培训新协议贡献者的计划。

协议支持帐户确认该团队在X上关闭。它还邀请寻求经验丰富的开发人员的以太坊组织联系前团队成员。

the EF Protocol Support team has been dissolved

— EF Protocol Support (@EFprotocol) July 9, 2026

马里奥·哈维尔（Mario Havel）在协议支持部门工作了五年多，他表示他仍然留在以太坊基金会。不过，他证实团队的其他成员已经解散，几位同事也失去了自己的职位。

“我仍然是 EF 的一员，继续我的工作并弄清楚未来最需要什么，”Havel 在 X 上写道。 “然而，我已经加入 5 年多的协议支持团队已经解散。”

I was getting questions about recent EF layoffs and my situation so I should share something public as well.

I am still part of EF, continuing my work and figuring out what’s most needed in the future. However, all of my team, Protocol Support, that I have been part for 5+… https://t.co/KRgKxiXQpa

— Mario Havel (@TMIYChao) July 8, 2026

哈维尔将此次关闭描述为团队的“痛苦结局”，该团队曾通过多种形式和领导层变动来支持以太坊的核心开发流程。

团队管理的关键以太坊开发者计划

协议支持帮助组织了所有核心开发人员会议，客户团队和研究人员在会上讨论建议的升级。它还支持突破呼叫、跟踪网络分叉准备情况并帮助贡献者了解以太坊的技术路线图。

该团队维护了 Forkcast，这是一个跟踪以太坊升级、提议的 EIP、测试网启动和主网激活计划的公共平台。前团队负责人 William Morriss 表示重组结束了他在以太坊基金会的角色。

协议支持还设立了以太坊协议奖学金。该计划培训了寻求为以太坊核心协议做出贡献的开发人员，并将参与者与客户团队、研究人员和其他技术团队联系起来。

哈维尔说，他和前同事乔什·戴维斯花了四年时间建立了这个奖学金。此后，该计划已将数十名新开发人员带入以太坊的核心开发社区。

基金会已于 4 月份开放了第七届以太坊协议奖学金队列的申请。现有的声明没有解释当前的团队是否会继续在另一个团队的领导下。

基金会大规模裁员后关闭

该团队的解散是在以太坊基金会于 6 月 23 日宣布新的组织结构之后进行的。在对其活动和支出进行了长达数月的审查后，该基金会裁减了 54 个职位，相当于其员工总数的约 20%。

正如 crypto.news 之前报道的，基金会将其工作重组为五个主要领域：协议、访问、用户、社区和机构层。单独的小组负责运营和管理。

基金会表示，受影响的工人将获得遣散费、职业转型支持和相关费用补助。它描述了必要的变革，以便将员工和资源集中在组织未来几年必须完成的工作上。

最新的关闭也是在以太坊研发结构早期发生变化之后发生的。基金会于 2025 年减少其协议研发团队，并将剩余团队更名为 Protocol。

核心协议工作仍然活跃

新的协议集群仍然负责以太坊的底层技术。其规定的任务包括安全地进行升级、降低技术复杂性以及提高隐私、安全性和抗审查能力。

以太坊开发人员也在致力于 Glamsterdam 升级。正如 crypto.news 之前报道的那样，计划的更新包括对区块构造、数据访问和网络性能的更改。

但是，基金会尚未公开详细说明每项协议支持职责将转移到何处。因此，开发者会议、Forkcast、奖学金计划和 EIP 支持的未来管理仍不清楚。

协议开发并不依赖于一个基金会团队，因为以太坊客户端开发人员、研究人员和独立贡献者跨多个组织工作。尽管如此，协议支持还是提供了协调服务，在网络升级期间连接了许多这些组。