纽约，2026年7月16日 —— 企业AI产品与服务领先提供商Fusemachines Inc.（FUSE）今日宣布，亚马逊云服务（AWS）赞助了由人才获取代理AI论坛主办的最新一期高管闭门晚宴。这场仅限受邀者参加的闭门活动在纽约哈佛俱乐部举行，汇聚了来自超过20家企业的领导者，包括首席人力资源官、人才获取高管、HR技术负责人及企业决策者。讨论聚焦于人工智能如何重塑招聘流程，以及组织必须如何维护信任、治理与透明度。
与会者探讨了诸多新兴挑战，如AI生成的简历、AI辅助面试辅导、身份验证、深度伪造面试、负责任AI的应用、治理，以及代理AI在整个招聘生命周期中为招聘人员提供的日益重要的支持。对话还涵盖了企业优先事项，包括安全性、合规性、部署模式以及HR、IT与安全团队之间的跨部门协作。
“AI的采纳速度给招聘领导者带来了全新的问题，”Fusemachines产品负责人Giovanni Lemus表示。“这并非一场关于取代招聘人员的讨论，而是一场关于在招聘持续演进中维护信任、改善决策并负责任地实施AI的探讨。随着AI成为企业运营模式的一部分，如今HR高管越来越需要与技术及安全团队并肩工作。理解这些系统背后的技术——包括AWS旗下Amazon Bedrock等服务——有助于HR领导者提出更好的问题、做出更明智的决策，并在整个业务中更有效地协作。”
本次活动彰显了Fusemachines人才获取代理AI套件的发展势头。该套件是一组AI代理产品，旨在自动化和增强关键招聘工作流程，如候选人筛选、申请欺诈检测、面试辅导、AI面试以及面试后报告生成。讨论进一步强化了对AI解决方案的需求——即既要提高效率，又要强化治理、透明度和人类监督。
此次高管晚宴是人才获取代理AI论坛举办的系列活动的延续。从与会者收集的见解，以及针对全美HR和人才获取领导者的调查反馈，将汇聚成一份即将发布的行业报告，探讨企业如何在代理AI时代调整招聘实践。
关于Fusemachines
Fusemachines成立于2013年，是一家全球性企业AI产品与服务提供商，致力于实现AI的民主化。借助其专有的AI Studio、AI引擎和AI代理，公司帮助客户推动AI企业转型。公司在北美、亚洲和拉丁美洲设有办事处，为各种规模的组织提供一系列企业AI产品及专业服务，服务行业包括零售、制造和政府。更多信息请访问 www.fusemachines.com。
前瞻性声明
本新闻稿包含1995年《私人证券诉讼改革法案》意义上的前瞻性陈述。这些陈述基于当前预期，并受到风险和不确定性的影响。更多信息包含在公司提交给美国证券交易委员会的文件中。Fusemachines不承担更新任何前瞻性陈述的义务。
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